Niedawno ukazał się „Raport o energii i zatrudnieniu Stanów Zjednoczonych” oparty na danych Amerykańskiego Biura Statystyk Pracy i dodatkowych badaniach przeprowadzonych wśród dziesiątek tysięcy pracodawców z branży energetycznej w USA. Raport kompleksowo podsumowuje miejsca pracy w branży energetycznej na poziomie krajowym, stanowym i powiatowym oraz dostarcza danych na temat wskaźników związkowych, demografii i poglądów pracodawców na temat wzrostu i rekrutacji według branży, technologii i regionu. W 2016 r. USERER zaczął lepiej śledzić i rozumieć zatrudnienie w kluczowych branżach energetycznych. Badanie łączy badania przedsiębiorstw z publicznymi danymi z rynku pracy w celu uzyskania szacunków dotyczących zatrudnienia i cech pracy.
Z raportu wynika, że w roku 2023 tempo wzrostu zatrudnienia w zakresie czystej energii będzie ponad dwukrotnie wyższe niż wysokie tempo wzrostu całego rynku pracy w USA, głównie dzięki programowi Biden-Harris Invest in the United States, który doprowadziło do rekordowych inwestycji w łańcuch dostaw czystej energii. Tempo wzrostu liczby miejsc pracy związanych z czystą energią (4,9%) jest ponad dwukrotnie większe niż tempo wzrostu miejsc pracy w innych sektorach gospodarki (2,0%) i obejmuje 149000 nowych miejsc pracy.
Wskaźnik związków zawodowych w branży czystej energii (12,4%) po raz pierwszy przekroczył średnią w branży energetycznej (11%). Pracodawcy związkowi zgłosili mniejsze trudności w zatrudnianiu niż pracodawcy spoza związku, a obie grupy pracodawców zgłosiły, że łatwiej było im zatrudniać pracowników niż w zeszłym roku.
Administracja Bidena-Harrisa pobudziła boom produkcyjny, szczególnie w sektorze czystej energii, w ramach którego od 2021 r. ogłoszono otwarcie ponad 800 obiektów, co znajduje odzwierciedlenie w szybkim zwiększeniu liczby miejsc pracy w budownictwie. Zatrudnienie w budownictwie energetycznym wzrosło o 4,5%, co stanowi prawie dwukrotność wzrostu liczby miejsc pracy w budownictwie wynoszącym 2,3% w całej gospodarce.
Wzrosło zatrudnienie we wszystkich pięciu kategoriach technologii energetycznych USEER, w tym w energetyce; efektywność energetyczna; paliwa; pojazdy silnikowe; oraz – począwszy od 2023 r. – przesył, dystrybucja i magazynowanie. W każdym stanie wzrośnie liczba miejsc pracy związanych z czystą energią.
Weterani stanowią 9% siły roboczej w branży energetycznej w USA, co stanowi więcej niż ich udział w ogólnej liczbie 5% siły roboczej w USA. Pracownicy branży energetycznej są młodsi niż przeciętnie – 29% pracowników jest w wieku poniżej 30 lat. Pracownicy pochodzenia latynoskiego i latynoskiego będą stanowić prawie jedną trzecią nowych stanowisk pracy w branży energetycznej w 2023 r., co oznacza wzrost o 79,000.